ARTICLE

1. Dorong Pendapat Berbeda

Ajak tim untuk menyampaikan pandangan alternatif tanpa takut salah.

2. Ciptakan Diskusi yang Sehat

Berikan ruang untuk debat ide yang konstruktif dan saling menghargai.

3. Hargai Keberanian Berbicara

Apresiasi anggota tim yang memberikan kritik atau saran, meskipun bertentangan dengan pendapat umum.

4. Tegaskan Pentingnya Analisis

Minta tim untuk mempertimbangkan pro dan kontra sebelum memberikan persetujuan.

5. Jadilah Pemimpin yang Terbuka

Tunjukkan bahwa perbedaan pendapat tidak akan berdampak negatif pada hubungan kerja.