ARTICLE

1. Komunikasikan Ketidakpuasan Secara Langsung

Jika ada masalah, bicarakan langsung dengan orang yang terlibat dengan cara yang konstruktif.

2. Hindari Komentar Sarkastik

Gunakan bahasa yang jelas dan terbuka, hindari sindiran atau komentar yang bisa menyinggung.

3. Beri Umpan Balik Secara Terbuka

Saat ada ketidakpuasan, sampaikan dengan jujur, tapi tetap hormat dan solutif.

4. Jaga Kejelasan dalam Pekerjaan

Pastikan tanggung jawab dan ekspektasi pekerjaan jelas, sehingga tidak ada alasan untuk menunda atau menyabotase.

5. Bangun Kepercayaan dan Keterbukaan

Ciptakan lingkungan di mana orang merasa aman untuk mengungkapkan perasaan dan masalah tanpa takut dihakimi.